Jak możemy pomóc, czyli jak wygląda współpraca z nami
Pomoc i wsparcie dla cudzoziemców Chcę wiedzieć więcejParę słów o nas
Kim jesteśmy?
Zapewniamy rzetelną pomoc związaną z legalizacją pobytu i pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. Wyróżnia nas profesjonalizm, wiedza i skuteczność. Naszymi klientami są zarówno osoby prywatne jak i klienci biznesowi. Pomagamy w weryfikacji legalności pobytu cudzoziemca w Polsce, analizie stanu faktycznego i wyborze odpowiedniej procedury legalizacji, sporządzeniu i skompletowaniu niezbędnej dokumentacji. Jako prawny Pełnomocnik reprezentujemy cudzoziemca lub jego pracodawcę w całym postępowaniu administracyjnym o wydanie stosownych zaświadczeń, zgód i pozwoleń w tym w postępowaniach odwoławczych od decyzji negatywnych.
Pomagamy w następujących kwestiach: legalizacja pracy, usługi imigracyjne, zatrudnianie cudzoziemców, zezwolenia na pracę i inne.
%
Kontaktujesz się z nami
%
Opisujesz nam swoją sytuację
%
Wraz z zespołem ekspertów analizujemy dostępne możliwości
%
Przedstawiamy Ci możliwe rozwiązania oraz warunki naszej współpracy
%
Problem rozwiązany!
Nasze usługi imigracyjne Warszawa w praktyce
Referencje
Firma H&M Usługi Imigracyjne okazała się trafnym wyborem przy procesie legalizacji naszych pracowników. Bardzo dobry kontakt, szybko oraz sprawnie. Polecam.
Polecam H&M Usługi Imigracyjne jako partnera przy legalizacji zatrudnienia oraz pobytu naszych pracowników z Ukrainy. Dzięki sprawnemu działaniu nasi pracownicy mogą legalnie i bez przeszkód wykonywać pracę w naszej firmie.
Nasza firma związana jest z Usługami Imigracyjnymi H&M od początku jej istnienia i to był trafny wybór. Współpraca przebiega profesjonalnie oraz z pełnym zaangażowaniem.
Nasze usługi Imigracyjne w praktyce
Co robimy?
Pomoc od początku do końca
Prowadzimy Twoją sprawę od zapytania po finalizację oferując swoje bogate doświadczenie, umiejętności i porady np. w zakresie zatrudnianie cudzoziemców. Przekonaj się osobiście i sprawdź nas!
Legalizacja
pracy
Zajmujemy się legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce – w imieniu klientów załatwiamy formalności z tym związane i reprezentujemy ich w urzędach. Przeczytaj więcej na temat legalizacji pracy.
Reprezentacja w urzędach
Składamy wnioski i pomagamy uzyskać legalne zezwolenia o pracę i inne dokumenty. Prowadzimy działania odwoławcze w przypadku odmowy z urzędu, pomagamy z weryfikacją stanu faktycznego.
Wsparcie
prawne
Naszymi klientami są zarówno duże firmy, przedsiębiorcy, ale także i osoby indywidualne. Nie jest łatwo odnaleźć się w gąszczu aktualnych przepisów! Bardzo ważnym elementem jest tutaj doradztwo imigracyjne.
Wielopoziomowe usługi
Nasi specjaliści są wykształceni z zakresu zasobów Ludzkich, działów kadr i płac, znają obowiązkowo przynajmniej dwa języki – angielski i rosyjski. Ciągle doskonalimy nasze umiejętności uczestnicząc w wielu kursach.
Pigułka naszych usług
Szczegółowo wygląda to tak:
- zezwolenia na pracę typ A dla pracownika zatrudnionego w Polsce,
- zezwolenia na pracę typ B, tj. dla członka zarządu,
- zezwolenia na pracę typ C, D i E dla pracowników delegowanych na terytorium RP z zagranicy,
- oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy
- wizy pracowniczej i inne typy wiz,
- jednolite zezwolenia na pracę i pobyt czasowy w Polsce,
- zezwolenia na pobyt czasowy prowadzenia działalności gospodarczej,
- zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE,
- pomoc w takich aspektach jak legalizacja pracy
- zezwolenia na pobyt stały,
- pomoc w uzyskaniu obywatelstwa polskiego,
- pomoc w zameldowaniu czasowym cudzoziemca,
- rejestracji pobytu obywatela Unii Europejskiej w Polsce,
- pomoc w uzyskaniu numeru PESEL cudzoziemca,
- pomoc w uzyskaniu wsparcia finansowego dla posiadaczy Karty Polaka ubiegających się o pobyt stały w Polsce,
- pomoc w transkrypcji zagranicznych aktów stanu cywilnego do polskich ksiąg stanu cywilnego,
- tłumaczenia przysięgłego dokumentów,
- rejestracji spółki.
- pomoc w zatrudnianie cudzoziemców
Ile trwa legalizacja pracy cudzoziemca w Polsce?
Braki kadrowe w branży budowlanej, gastronomicznej, produkcyjnej i innych zmuszają polskich przedsiębiorców do aktywnego poszukiwania pracowników. Wybór często pada na osoby zza granicy. Jednym z etapów zatrudniania cudzoziemców jest legalizacja pracy. Próba uniknięcia tej procedury może kosztować kreatywnego przedsiębiorcę nawet 30 tysięcy złotych grzywny. O tym, jak wygląda cały proces, pisaliśmy już w poprzednich artykułach. Dziś podpowiadamy, ile trwa legalizacja pracy cudzoziemca i co zmieniło się w kontekście pandemii.
Zatrudnianie cudzoziemców przez osobę fizyczną
Poziom zamożności społeczeństwa wzrasta. Z tego względu coraz więcej osób decyduje się na zatrudnienie niani, opiekuna osoby starszej czy ogrodnika. Niestety w Polsce wciąż brakuje fachowców. Alternatywą jest skorzystanie z usług osób zza wschodniej granicy, które chętnie podejmują pracę w gospodarstwach domowych. Jak wygląda zatrudnienie cudzoziemca przez osobę fizyczną?
W jakich branżach najczęściej znajdują zatrudnienie cudzoziemcy?
Systematycznie zmniejszające się bezrobocie oraz wynikające z tego faktu problemy kadrowe w wielu branżach doprowadziły do sytuacji, w której zatrudnianie cudzoziemców nie jest już traktowane jako forma oszczędności.
Nielegalne zatrudnienie w Polsce – jakie są konsekwencje?
Kto może kontrolować zatrudnianie pracowników z zagranicy i co grozi obu stronom za nielegalne zatrudnienie w Polsce? Poniżej odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania.
Wpływ epidemii SARS-coV-19 na zatrudnianie cudzoziemców – najważniejsze regulacje
Jakie są najważniejsze regulacje odnośnie zatrudniania cudzoziemców w trakcie pandemii? Co warto wiedzieć i na co zwrócić szczególną uwagę podczas poszerzania kadry?
Zatrudnianie cudzoziemców? Niezbędna będzie legalizacja pracy!
W myśl nowej ustawy COVID-19 możemy spotkać się z szeregiem ułatwień dotyczących zatrudnienia osób z zagranicy. Ustawa ta związana jest z wprowadzeniem prostszego systemu legalizacji pobytu w Polsce cudzoziemców, którzy pracują na terytorium RP w czasie trwania pandemii.
Usługi imigracyjne: czego dotyczą i dlaczego warto z nich skorzystać?
Do Polski co roku przyjeżdżają tysiące imigrantów, którzy planują podjęcie pracy lub osiedlenie się w nowym kraju na stałe. Procedury związane z legalizacją pobytu i pracy są czasochłonne oraz skomplikowane…
Co warto wiedzieć jeśli chodzi o zatrudnianie cudzoziemców?
Wiele osób zastanawia się, czy można zatrudnić cudzoziemca bez jakichkolwiek dodatkowych formalności. Jak się okazuje, jest to możliwe, jednak tylko i wyłącznie wtedy, gdy na myśli mamy obywatela Unii Europejskiej, Szwajcarii, czy też Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Mimo procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców spoza UE spora część pracodawców po prostu to robi. Co warto wiedzieć na ten temat?
Zezwolenia na pracę sezonową
Czas urlopu jest niekiedy traktowany jako okazja do podreperowania domowego budżetu. Oferty pracy sezonowej dotyczą najczęściej sektora turystycznego, ogrodniczego i rolniczego. Czy uzyskanie zezwolenia na pracę jest wówczas konieczne?
Zatrudnianie cudzoziemców
W obecnych czasach migracja ekonomiczna poza granice własnego kraju jest zjawiskiem powszechnym. Niezależnie od tego, czy przybiera ona charakter stały, okresowy, czy sezonowy – pracodawca w każdym wypadku jest obowiązany wypełnić szereg obowiązków, by móc legalnie zatrudnić pracownika zza granicy.
Kontakt z nami
Usługi Imigracyjne H&M
ul. Pszczelińska 50
05-840 Brwinów
tel.: 798 – 707 – 157
e-mail: biuro@d-hm.pl